PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN TATAPAAN
Kata Kunci:
Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan, mengevaluasi, dan menarik kesimpulan tentang bagaimana Upah dan Disiplin Kerja mempengaruhi produktivitas Aparatur Desa di Kabupaten Tatapaan. Dalam penelitian ini, kami menganggap semua 35 warga Kecamatan Tatapaan, Kabupaten Minahasa Selatan menjadi bagian dari populasi, dan setiap warga Aparatur Desa menjadi bagian dari sampel. Karena jumlah peralatan di dusun terbatas (beberapa dari 100 individu), penelitian ini diklasifikasikan sebagai studi populasi (Rahayu, 2005: 67). Penelitian ini akan menggunakan strategi penelitian deskriptif berorientasi kuantitatif. Hubungan yang menguntungkan dan signifikan secara statistik antara Kinerja dan Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) ditemukan (Y).
Referensi
Davis, Keith. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh: Eli Tanya. Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Dharmawan, Y. I. M. 2011. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja
Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis, Universitas Udayana, Denpasar.
Djamaludin, Ancok, D,. 2006. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Amara Books.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Hasibuan, Malayu S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Moekijat. 1997. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: CV. Pioner Jaya.
Moekijat. 1999. Manajer Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Bandung: CV. Mandar Maju.
Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1980 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Persada. Riyanto, J. 1986. Kinerja dan Tenaga Kerja. Jakarta: SIUP.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saydam, Gouzali. 1997. Kamus Istilah Kepegawaian. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Saydam, Gouzali. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan V. Yogyakarta: CV Andi Offset
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara. Sinungan, Muchdarsyah. 2001. Kinerja Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Askara. Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Kinerja Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Sukamto. 1995. Manajemen Produksi Replasi. Yoayakarta : BPFE UGM
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
